TAP into the right pool.

Valorizzare carriere è la nostra passione.

Talent Acquisition Partners

Talent Acquisition Partners è una società leader nella ricerca, selezione ed assessment di profili manageriali e specialist a livello internazionale.

La nostra mission è di garantire a Candidati e Clienti il massimo livello qualitativo nei processi e nella comunicazione durante tutte le fasi del percorsi di selezione.

Assicurazioni

Banche & Asset Manager

Legale & Consulenza

Digital, Data & Technology

Lusso & Retail

Healthcare & Life Science

Temporary Management

Talent Acquisition Partners, Search, Selection & Assessment for clients

Partner la Selezione

In un panorama di grande e diffusione e sviluppo dei canali di social networking ed advertising, il valore aggiunto che può apportare un recruiter risiede primariamente nel garantire un accesso a canali di sourcing che raggiungano un bacino di talenti non visibile e di difficile accesso.

È pertanto fondamentale affidare le ricerche che vengono esternalizzate ad un partner capace di approcciare direttamente questo pool meno visibile di talenti, orientandosi sulla base di un adeguato network di contatti preesistenti che consenta una rapida generazione di referrals.

Per i Candidati

Affidare la ricerca di nuove opportunità ad un recruiter significa investire nella costruzione di una relazione di fiducia che può aggiungere grande valore al proprio percorso di carriera.

Di altrettanto valore è quindi la scelta del giusto interlocutore ed il non lasciare al caso tale scelta, valutando comparativamente le varie opzioni.

Talent Acquisition Partners Search, Selection & Assessment for candidates

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Vantaggi per i nostri Clienti

In un panorama di grande e diffusione e sviluppo dei canali di social networking ed advertising, il valore aggiunto che può apportare un recruiter risiede primariamente nel garantire un accesso a canali di sourcing che raggiungano un bacino di talenti non visibile e di difficile accesso.

È pertanto fondamentale affidare le ricerche che vengono esternalizzate ad un partner capace di approcciare direttamente questo pool meno visibile di talenti, orientandosi sulla base di un adeguato network di contatti preesistenti che consenta una rapida generazione di referrals.

Talent Acquisition Partners è una realtà leader nell’attuazione mirata ed efficace delle modalità di approccio diretto dei Candidati, con un portfolio di servizi che si contraddistingue per le seguenti caratteristiche:

Vantaggi per i nostri Candidati

Affidare la ricerca di nuove opportunità ad un recruiter significa investire nella costruzione di una relazione di fiducia che può aggiungere grande valore al proprio percorso di carriera.

Di altrettanto valore è quindi la scelta del giusto interlocutore ed il non lasciare al caso tale scelta, valutando comparativamente le varie opzioni.

TAP fa della qualità del processo e della candidate experience l’elemento di raccordo di ogni attività operativa, ed a garanzia di tutela dell’interesse dei candidati, vaglia selettivamente ogni singola ricerca sulla base dei seguenti parametri, declinando gli incarichi che non presentano specifici criteri (cfr. tabella a destra).

Anche dopo la finalizzazione positiva dell’assunzione, restiamo inoltre in contatto con ogni Candidato , organizzando post placement meetings con l’obiettivo di assicurare una transizione priva di ostacoli, il raggiungimento del migliore equilibrio tra efficacia professionale e soddisfazione personale ed il posizionamento di solide fondamenta per lo sviluppo di un percorso futuro di crescita nel nuovo contesto aziendale.

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