Nos principes

Intégrité éthique et qualité de l'expérience candidat.
Approche de chasse de tête directe pour accéder aux talents passifs.
Réduction du délai de recrutement et satisfaction des parties prenantes.
Chasse de tête axée sur le coaching de carrière et le développement personnel.
Valorisation de nos professionnels avec passion et dévouement.
Le marché du travail à l'ère numérique

La croissance des réseaux sociaux professionnels a entraîné une forte inflation de la communication. Nous sommes bombardés de messages et l’approche interpersonnelle basée sur la confiance diminue.

Une approche personnalisée

Chez TAP, nous accordons la priorité à la consolidation de relations authentiques avec nos candidats, les guidant en tant que coach de carrière dans les choix les plus importants pour leur carrière, dans le but de créer des connexions durables et personnalisées.

Nous élargissons notre champ d'action...

Nous abordons chaque processus de sélection avec une méthode de cartographie constante et une approche directe. Cela se traduit par une capacité notable à élargir la portée de la recherche, en accédant à un pool de candidats plus vaste et en leur offrant un accès à des opportunités exclusives.

...libérant du temps pour nos clients.

Un pool de candidats plus étendu nous permet d’être plus sélectifs, en accordant une attention particulière à l’adéquation des compétences comportementales et des valeurs avec la culture d’entreprise de nos clients. Cela leur permet d’économiser du temps et des ressources, tout en améliorant la satisfaction des parties prenantes.

Valori aziendali

Responsabilité

Intégrité et attention à l'expérience candidat

Efficacité

maintenir les normes les plus élevées en matière d'expertise professionnelle

Partage

promouvoir concrètement l'inclusion et l'égalité des chances.

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