TAP into the right pool.

Améliorer les carrières, c'est notre passion

recherche directe

Talent Acquisition Partners

Talent Acquisition Partners est une société internationale spécialisée dans la recherche et la sélection directe de cadres, de managers et de professionnels dans des secteurs verticaux hautement spécialisés.

Notre mission est de garantir le plus haut niveau de qualité aux candidats et aux clients tout au long du processus de sélection, en mettant l'accent sur la communication à chaque étape du parcours.

Talent Acquisition Partners hero image of business meeting

Banking & Asset Management

Legal & Consulting

Digital, Data & Technology

Luxury, Retail FMCG

Advanced Engineering

Healthcare & Life Science

Temporary Support

Pour nos Clients

Dans un contexte marqué par une diffusion massive et le développement des canaux de réseaux sociaux et de publicité, la valeur ajoutée qu'un recruteur peut apporter réside principalement dans sa capacité à assurer l'accès à des canaux de sourçage atteignant un réservoir de talents invisibles et difficilement accessibles.

Il est donc essentiel de confier les recherches externalisées à un partenaire capable d'aborder directement ce groupe de talents moins visible, en s'appuyant sur un réseau de contacts préexistants adéquat favorisant une rapide génération de recommandations.

Pour les Candidats

Confier la recherche de nouvelles opportunités à un recruteur signifie investir dans la construction d’une relation de confiance pouvant apporter une grande valeur supplémentaire à son parcours professionnel.

Un choix réfléchi et adapté du bon interlocuteur est également important et doit reposer sur la comparaison de différentes options.

Avantages pour nos Clients

Dans un paysage caractérisé par une grande diffusion et le développement des canaux de réseaux sociaux et de publicité, la valeur ajoutée qu'un recruteur peut apporter réside principalement dans la garantie d'un accès à des canaux de recrutement qui atteignent un réservoir de talents invisible et difficile d'accès.

Il est donc essentiel de confier les recherches externalisées à un partenaire capable d'aborder directement ce pool de talents moins visible, en s'appuyant sur un réseau de contacts préexistants permettant une génération rapide de recommandations.

Talent Acquisition Partners est un leader dans la mise en œuvre ciblée et efficace des approches directes des candidats, avec un portefeuille de services se démarquant par les caractéristiques suivantes :

Avantages pour nos Candidats

Confier la recherche de nouvelles opportunités à un recruteur signifie investir dans la construction d'une relation de confiance qui peut ajouter une grande valeur à votre parcours professionnel.

Tout aussi précieuse est donc la sélection du bon interlocuteur et ne pas laisser cette décision au hasard, en évaluant comparativement les différentes options.

TAP fait de la qualité du processus et de l'expérience des candidats l'élément central de chaque activité opérationnelle, et pour garantir la protection des intérêts des candidats, nous évaluons sélectivement chaque recherche en fonction des critères suivants, en déclinant les missions qui ne répondent pas à des critères spécifiques (voir tableau à droite).

Même après la finalisation réussie de l'embauche, nous restons en contact avec chaque candidat, en organisant des réunions après-placement dans le but d'assurer une transition sans heurts, d'atteindre le meilleur équilibre entre efficacité professionnelle et satisfaction personnelle, et de jeter des bases solides pour le développement d'un parcours de croissance future au sein du nouvel environnement professionnel.

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