Lujo y Retail

Operando a pleno rendimiento en los principales países del mundo del lujo (incluyendo Italia y Francia), hemos consolidado una función de asociación estratégica para la selección de talentos con las principales empresas matrices de los sectores de moda, lujo y retail.

En lo que respecta a las funciones de personal, tenemos una experiencia de una década en la estructuración y fortalecimiento de equipos (a menudo orientados a la innovación) en áreas como Omnicanal, Marketing, Finanzas (FP&A, Control, Consolidación, Impuestos y Tesorería), Tecnología y sus respectivas figuras de liderazgo, tanto a nivel de sedes centrales como en centros de servicios compartidos y países. En el área industrial del mundo del lujo, hemos adquirido una gran experiencia en la selección de socios de negocios financieros y perfiles de controladores de planta.

Hemos apoyado a grandes multinacionales en la implementación de estrategias de omnicanalidad, comercio electrónico y digitalización del retail, siguiendo figuras altamente especializadas, incluso en la gestión del cambio (por ejemplo, en el área de excelencia y rendimiento minorista), desarrollando experiencia a nivel paneuropeo en la selección de funciones, incluyendo comerciales y operativas en el retail, como gerentes de tiendas, subgerentes de tiendas, gerentes de área y gerentes de oficina de apoyo.

Por último, seguimos el área de operaciones, cadena de suministro y fabricación en relación con áreas de innovación (como el lanzamiento de nuevos sistemas informáticos relacionados con temas de cadena de suministro, gestión del rendimiento empresarial, almacenamiento y producción), así como ayudando en la búsqueda de perfiles más tradicionales en ingeniería y relacionados con las industrias de artículos de cuero y calzado, incluyendo áreas de planificación de la demanda y automatización de procesos. En estas últimas áreas, tenemos experiencia especializada y mapeo detallado enfocado en áreas regionales de nicho con un conocimiento profundo de proveedores y plantas de producción locales.

En resumen, Talent Acquisition Partners cuenta con experiencia técnica, redes y capacidades operativas para apoyar a las grandes empresas de lujo y retail como su principal socio estratégico para la externalización de selecciones y puede garantizar a los candidatos de su red un acceso privilegiado a los principales actores de estos sectores a nivel europeo.

Experiencia Vertical

Historias de Éxito

Otros Proyectos

En ocasiones, hemos seguido selecciones más orientadas al sector inmobiliario con figuras de Facility Management y Building Management, tanto para sedes corporativas como para retail. En esta última área, también hemos realizado selecciones relacionadas con la adquisición para la planificación de tiendas, el diseño de tiendas y el mobiliario relacionado con el visual merchandising.

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