Gestión Temporal

Los servicios de gestión temporal (Temporary Management) tienen como objetivo ayudar al cliente a identificar a profesionales autónomos con sólidas habilidades técnicas y de gerencia para cubrir puestos internos durante un periodo de tiempo limitado.

Las vacantes para las que generalmente se activan suelen estar vinculadas a necesidades de diseño (directa o indirectamente como respaldo de recursos derivados al proyecto) y a menudo comparten, entre los requisitos, la necesidad de contar con habilidades sólidas para la gestión de proyectos y la gestión de cambios.

Otro de los casos en los que se recurre con frecuencia a la gestión temporal es la necesidad de activar de forma inmediata un apoyo con un alto nivel de especialización técnica en un área nicho.

En ambos casos, los profesionales autónomos implicados traen consigo la capacidad de aportar resultados en tiempos breves y de poder compartir su experiencia con los recursos con los que interactúan dentro del equipo.

Gerentes temporales en nuestra red

TA Partners tiene acceso a una amplia red de profesionales autónomos que pueden participar en proyectos con el cliente.

La trayectoria de crecimiento más extendida entre estos recursos pasa por una experiencia previa en consultoría o gestión en una empresa estructurada.

Una de las razones que a menudo conducen a la elección de un profesional autónomo es la necesidad de mantener un contacto práctico con los aspectos técnicos de las áreas profesionales de referencia, sin que se desee adquirir un papel comercial en la venta de proyectos, tal como sucede a menudo en las empresas de consultoría.

En el caso de los gerentes que eligen ser autónomos, también es frecuente el deseo de expandirse a varias empresas y sectores industriales con el fin de poder aportar más valor y experiencia.

Un profesional autónomo ofrece una mayor flexibilidad a la hora de asignar el tiempo en función de las tareas para activar cursos de formación y conseguir otras especializaciones que enriquezcan el bagaje profesional puesto a disposición de los clientes.

En todos estos casos, el profesional autónomo destaca por su compromiso para conseguir resultados, añadir valor, realizar las entregas en los plazos establecidos y compartir su experiencia con los recursos internos. En calidad de agente libre en el mercado, el profesional autónomo es muy consciente de que debe preservar constantemente su reputación a través de un elevado nivel de productividad.

Cómo funciona

Una vez definidos los requisitos con el cliente, nuestro consultor se pone en contacto con los profesionales autónomos, verifica su disponibilidad y elabora una breve lista de perfiles en línea con el cliente, quien puede continuar con una serie de entrevistas o, si es posible, poner directamente a prueba al perfil seleccionado durante una jornada laboral gratuita.

Si fuera necesario estructurar un equipo completo de profesionales autónomos, procederíamos, en primer lugar, a seleccionar el perfil con más antigüedad, el cual se ocuparía, en calidad de coordinador y de forma conjunta con el cliente, de evaluar y seleccionar a los demás recursos del equipo.

Habitualmente la duración de los encargos varía entre los 2 y los 24 meses, mientras que el periodo de preaviso, salvo para los proyectos más cortos, se establece por lo general en 4 semanas.

De conformidad con la legislación italiana y para evitar fenómenos que pudieran interpretarse como intermediación laboral o contratación ficticia, es el cliente quien contrata directamente a los profesionales autónomos, mientras que TA Partners se limita a ejercer las funciones de búsqueda, selección y puesta a disposición para el proyecto, además de facilitar las negociaciones y la definición de los aspectos contractuales.

Ventajas

Uso y finalidad

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