Acerca de TAP

Talent Acquisition Partners es una empresa de búsqueda y selección directa de perfiles directivos y profesionales en sectores verticales altamente especializados.

Talent Acquisition Partners

Nuestro objetivo es garantizar a los candidatos y clientes el más alto nivel de calidad, tanto en el desarrollo de los procedimientos como en la comunicación durante todas las fases del proceso de selección.
Nuestro enfoque está basado en una metodología de investigación directa y destinada a alcanzar sistemáticamente el grupo de talentos pasivos, incluso en los sectores verticales más complejos e innovadores.
El mantenimiento de elevados estándares deontológicos y el reconocimiento positivo resultante contribuyen a incrementar constantemente el perímetro de las empresas y de los candidatos que nos honran con su confianza, garantizando a ambas partes el acceso exclusivo a oportunidades y talentos que de otro modo no serían visibles.

Objetivos corporativos

Talent Acquisition Partners fomenta la idea de una contratación ética y fuertemente profesionalizada, basada en los principios de respeto, confianza y colaboración. Nuestros objetivos como empresa son los siguientes:

Siempre priorizar la integridad ética y la calidad de la experiencia del candidato.

Utilizar en cada búsqueda un enfoque de head hunting directo que garantice a los clientes acceso a talentos de alto potencial que de otra manera no serían alcanzables.

Ofrecemos una plataforma completa de servicios de adquisición de talento diseñados para reducir sistemáticamente el tiempo de contratación y aumentar la satisfacción de las partes interesadas internas.

Utilizamos en cada búsqueda un enfoque de headhunting directo que garantiza a nuestros clientes acceso a talentos de alto potencial que de otra manera serían inalcanzables.

Facilitamos la igualdad de oportunidades y, en el caso de Italia, el reclutamiento de posiciones ubicadas en el sur del país y el regreso de talentos italianos del extranjero.

Valoramos a nuestros recursos internos con la misma dedicación y entusiasmo que brindamos a nuestros clientes.

Especialistas Verticales

Apoyamos a múltiples empresas a nivel nacional e internacional, operando como especialistas en los siguientes sectores, desde especialistas senior hasta alta dirección.

Executive
Innovation*
Digital*
Finance and Audit*
Change Management, HR and Organization*
Risk Management and Actuarial*
Legal and Compliance*
Retail*
Engineering*

Niveles de Seniority: desde Senior Specialist hasta Top Management

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¿Por Qué TAP?

Con la expansión de la publicidad digital y las redes sociales profesionales, el acceso a ofertas de trabajo se ha vuelto más inmediato. Sin embargo, para profesionales altamente especializados, esta difusión ha llevado a una sobreexposición a oportunidades laborales, a menudo percibidas como equivalentes e invasivas. Esto ha generado un exceso de ruido de fondo que ha disminuido la efectividad del enfoque pasivo en la selección en sectores altamente especializados, lo que ha llevado a una pérdida de relevancia de las empresas de reclutamiento generalistas que se basan en anuncios y enfoques de selección masiva. En respuesta a esta dinámica, las empresas han comenzado a prestar más atención a las políticas de marca empleadora.

Además, han surgido empresas de caza de talentos especializadas en sectores industriales individuales. La verticalidad, en este caso, ha permitido prestar más atención a la construcción de relaciones a largo plazo, y los lazos de confianza construidos con candidatos y clientes han hecho que estas empresas sean mucho más efectivas como intermediarios entre la oferta y la demanda en las áreas más especializadas del mercado laboral.

Valores corporativos

Responsabilidad

Trabajar de forma ética para fomentar las perspectivas a largo plazo de los candidatos y clientes

Eficacia

Mantener los más altos estándares de profesionalidad

Intercambio

Fomentar en particular la inclusión y la igualdad de oportunidades

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