Our Principles
Integrität und eine erstklassige Kandidatenerfahrung.
Direktes Headhunting, um passive Talente zu erreichen.
Schnelle Einstellungszeiten und Stakeholder-Zufriedenheit.
Headhunting, das auf Karriereberatung und persönliche Entwicklung ausgerichtet ist.
Unsere Fachleute mit Leidenschaft und Hingabe stärken.
Der Arbeitsmarkt im Digitalen Zeitalter
Mit dem Aufstieg digitaler Kommunikationssysteme für Kandidaten hat es eine überwältigende Flut von Nachrichten an die begehrtesten Profile auf dem Arbeitsmarkt gegeben, was den Interaktionsprozess unpersönlich macht.
Ein personalisierender Ansatz
Bei TA Partners legen wir Wert darauf, echte Beziehungen zu unseren Kandidaten aufzubauen und uns auf Karriereberatung zu konzentrieren. Unser Ziel ist es, dauerhafte, persönliche Verbindungen zu schaffen.
Erweitern Sie Ihre Reichweite...
Wir gehen jeden Auswahlprozess mit einer zeitgemäßen Methode zur Kartierung und Identifizierung von Kandidaten an. Dies führt zu einer erheblichen Fähigkeit, unseren Suchhorizont zu erweitern und Zugang zu einem umfangreicheren Kandidatenpool zu erhalten, wodurch diese exklusive Möglichkeiten erhalten.
...Zeitersparnis für Unsere Kunden
Ein größerer Kandidatenpool ermöglicht es uns, selektiver zu sein und mehr Aufmerksamkeit auf die Abstimmung von Soft Skills, Werten und Motivationen mit der Unternehmenskultur und den Werten unserer Kunden zu legen. Dies spart ihnen Zeit und Ressourcen und gewährleistet die vollständige Zufriedenheit der Stakeholder.
Unternehmenswerte
Responsibility
Ethisch korrekte Arbeit, um die langfristigen Aussichten von Kandidaten und Kunden zu fördern.
Effectiveness
Erhaltung von höchsten Standards der Fachkompetenz.
Contribution
Konkrete Förderung von Inklusion und Chancengleichheit.
