TAP into the right pool.

Karrieren zu fördern ist unsere Leidenschaft.

Talent Acquisition Partners

Talent Acquisition Partners ist ein führendes Unternehmen für die Suche, Auswahl und Bewertung von Management- und Spezialistenprofilen auf internationaler Ebene.

Unsere Mission ist es, Kandidaten und Kunden in allen Phasen des Auswahlprozesses ein Höchstmaß an Qualität in Bezug auf Vorgänge und Kommunikation zu garantieren.

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Versicherungswesen

Banken & Asset Management

Recht & Consulting

Digital, Big Data & AI

Luxus & Retail

Technik & Ingenieurwesen

Gesundheit & Life Science

Interimsunterstützung

Talent Acquisition Partners, Search, Selection & Assessment for clients

Für unsere Kunden

InIn einem breiten und diffusen Panorama von Social-Networking- und Werbekanälen liegt der Mehrwert, den ein Recruiter erbringen kann, in erster Linie darin, den Zugang zu Sourcing-Kanälen sicherzustellen, die einen nicht sichtbaren und schwer zugänglichen Talentpool erreichen.

Es ist daher unerlässlich, die ausgelagerten Suchen einem Partner anzuvertrauen, der in der Lage ist, direkt auf diesen weniger sichtbaren Talentpool zuzugreifen und der sich an einem angemessenen Netzwerk bereits bestehender Kontakte orientiert, das eine rasche Generierung von Referenzen ermöglicht.

Für unsere Kandidaten

Wenn man einem Recruiter die Suche nach neuen Möglichkeiten anvertraut, muss man in den Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung investieren, die dem beruflichen Werdegang einen hohen Stellenwert verleiht.

Die Wahl des richtigen Gesprächspartners ist daher ebenso wichtig wie die Entscheidung, es nicht dem Zufall zu überlassen und die verschiedenen Optionen zu vergleichen.

Talent Acquisition Partners Search, Selection & Assessment for candidates

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Vorteile für Kunden

In einem breiten und diffusen Panorama von Social-Networking- und Werbekanälen liegt der Mehrwert, den ein Recruiter erbringen kann, in erster Linie darin, den Zugang zu Sourcing-Kanälen sicherzustellen, die einen nicht sichtbaren und schwer zugänglichen Talentpool erreichen. Hence, when outsourcing a search process, it is essential to identify a partner who specialises in directly approaching this pool of less-visible talent and provide with an adequate network of existing contacts for generating referrals.

Es ist daher unerlässlich, die ausgelagerten Suchen einem Partner anzuvertrauen, der in der Lage ist, direkt auf diesen weniger sichtbaren Talentpool zuzugreifen und der sich an einem angemessenen Netzwerk bereits bestehender Kontakte orientiert, das eine rasche Generierung von Referenzen ermöglicht.

TA Partners ist führend in der gezielten und effektiven Implementierung der Direktansatzmethoden der Kandidaten. Das Leistungsportfolio zeichnet sich durch folgende Merkmale aus:

Vorteile für Kandidaten

Wenn man einem Recruiter die Suche nach neuen Möglichkeiten anvertraut, muss man in den Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung investieren, die dem beruflichen Werdegang einen hohen Stellenwert verleiht.

Die Wahl des richtigen Gesprächspartners ist daher ebenso wichtig wie die Entscheidung, es nicht dem Zufall zu überlassen und die verschiedenen Optionen zu vergleichen.

TA Partners stellt die Qualität des Prozesses und der Kandidatenerfahrung in den Zusammenhang jeder operativen Tätigkeit und garantiert den Schutz der Interessen der Kandidaten.Wir prüfen selektiv jede einzelne Suche auf der Grundlage der folgenden Parameter und lehnen die Aufträge ab, die nicht die spezifischen Kriterien (siehe Tabelle rechts) aufweisen.

Auch nach dem positiven Abschluss der Einstellung bleiben wir mit jedem Kandidaten in Kontakt und organisieren Nachbesprechungen mit dem Ziel, einen Übergang ohne Hindernisse zu gewährleisten und das beste Gleichgewicht zwischen beruflicher Wirksamkeit, persönlicher Zufriedenheit und der Positionierung einer soliden Grundlage für die Entwicklung des zukünftigen Wachstums im neuen Unternehmenskontext zu erreichen.

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