TAP into the right pool.

Enhancing careers is our passion.

Talent Acquisition Partners

Talent Acquisition Partners is a leading international provider of search, selection, and assessment services for the staffing of managerial and specialist professionals.

Our mission is to guarantee the highest level of service to our candidates and clients through establishing effective and linear communication during all stages of each recruitment assignment.

Talent Acquisition Partners hero image of business meeting

Banking & Asset Management

Legal & Consulting

Digital, Data & Technology

Luxury, Retail FMCG

Advanced Engineering

Healthcare & Life Science

Temporary Management

Talent Acquisition Partners, Search, Selection & Assessment for clients

For the Clients

In a recruitment landscape increasingly dominated by social media and online advertising, the primary value for a recruiter is ensuring access to sourcing channels that tap into the less visible and accessible talent pool.

When outsourcing the research process, it's vital to select a partner who excels in directly accessing the less visible talent pool and leveraging an established network of existing contacts to generate referrals

For Candidates

Entrusting a recruiter with the search for new opportunities is an investment in building a trustful relationship that can significantly enhance your career trajectory.

Equally important is the deliberate selection of the right advisor, rather than leaving this decision to chance, and weighing the various options comparatively.

Talent Acquisition Partners Search, Selection & Assessment for candidates

Need a Head Hunter?

Avantages pour nos Clients

Dans un paysage caractérisé par une grande diffusion et le développement des canaux de réseaux sociaux et de publicité, la valeur ajoutée qu'un recruteur peut apporter réside principalement dans la garantie d'un accès à des canaux de recrutement qui atteignent un réservoir de talents invisible et difficile d'accès.

Il est donc essentiel de confier les recherches externalisées à un partenaire capable d'aborder directement ce pool de talents moins visible, en s'appuyant sur un réseau de contacts préexistants permettant une génération rapide de recommandations.

Talent Acquisition Partners est un leader dans la mise en œuvre ciblée et efficace des approches directes des candidats, avec un portefeuille de services se démarquant par les caractéristiques suivantes :

Avantages pour nos Candidats

Confier la recherche de nouvelles opportunités à un recruteur signifie investir dans la construction d'une relation de confiance qui peut ajouter une grande valeur à votre parcours professionnel.

Tout aussi précieuse est donc la sélection du bon interlocuteur et ne pas laisser cette décision au hasard, en évaluant comparativement les différentes options.

TAP fait de la qualité du processus et de l'expérience des candidats l'élément central de chaque activité opérationnelle, et pour garantir la protection des intérêts des candidats, nous évaluons sélectivement chaque recherche en fonction des critères suivants, en déclinant les missions qui ne répondent pas à des critères spécifiques (voir tableau à droite).

Même après la finalisation réussie de l'embauche, nous restons en contact avec chaque candidat, en organisant des réunions après-placement dans le but d'assurer une transition sans heurts, d'atteindre le meilleur équilibre entre efficacité professionnelle et satisfaction personnelle, et de jeter des bases solides pour le développement d'un parcours de croissance future au sein du nouvel environnement professionnel.

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